सिंगल पोल सर्किट ब्रेकर लॉकआउट लोटो मास्टर

भाग संख्या:PIS

लघु सर्किट ब्रेकर तालाबंदी

a) इंजीनियरिंग प्लास्टिक से बने नायलॉन ने PA को मजबूत बनाया।

b) अधिकांश मौजूदा प्रकार के यूरोपीय और एशियाई सर्किट ब्रेकरों के लिए लागू।

c) का सुझाव दियाहोनाअतिरिक्त सुरक्षा के लिए एक पैडलॉक के साथ सुसज्जित है.

डी) आसानी से स्थापित, कोई उपकरण की जरूरत है।

e) पैडलॉक को 9 / 32 " (7। 5 मिमी)।

च) सिंगल और मल्टी-पोल ब्रेकर के लिए उपलब्ध है.

सुरक्षा व्यवहार अवलोकन चरण 1 - नौकरी की तैयारी

अवलोकन का क्षेत्र निर्धारित करें

अवलोकन क्षेत्र के निर्धारण में निम्नलिखित कारकों पर विचार किया जा सकता है:

1। उच्च जोखिम संचालन वाले कार्य क्षेत्र

2। अधिक संभावित सुरक्षा खतरों वाले क्षेत्र (सुरक्षा निरीक्षण रिपोर्ट, ऑडिट रिपोर्ट, दुर्घटना रिपोर्ट)

3। क्रॉस वर्क वाले कार्यक्षेत्र

4। नए दृष्टिकोण में उपमहाद्वीप का कार्य क्षेत्र

देखे जाने वाले व्यक्ति की पहचान करें

क्षेत्र में काम करने वाले सभी कर्मचारी देखे जा सकते हैं, लेकिन अवलोकन पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं:

1। नए या अनुभवहीन कर्मचारी

2। उच्च काम के दबाव वाले कर्मचारी

3। नए उपमहाद्वीप के कर्मचारी

कर्मचारी जल्दबाजी में

कार्य योजना तैयार करना

सुरक्षा व्यवहार अवलोकन कार्य योजना में शामिल करने के लिए सामग्री:

1। सुरक्षा व्यवहार अवलोकन में भाग लेने वाले सदस्य

2। अवलोकन के तहत क्षेत्र और महत्वपूर्ण अवलोकन के तहत कर्मियों

3। अवलोकन समय और आवृत्ति की व्यवस्था

4। संचार, रिकॉर्डिंग, रिपोर्टिंग और प्रतिक्रिया आवश्यकताओं

सुरक्षा व्यवहार अवलोकन चरण 2 - अवलोकन

कर्मचारी की प्रतिक्रिया - कर्मचारी का स्थान - पीपीई - पीपीई - उपकरण और उपकरण - उपकरण और उपकरण - एर्गोनॉमिक्स - साइट की सफाई

सुरक्षा व्यवहार अवलोकन चरण 2 - अवलोकन (जारी)

जब एक व्यवहार मनाया जाता है जो मानव जीवन, स्वास्थ्य या पर्यावरण के लिए एक गंभीर खतरा पैदा करता है, तो इसे तुरंत रोक दिया जाना चाहिए। ऐसे मामले में, पर्यवेक्षक अब अवलोकन योजना का पालन नहीं कर सकता है। पर्यवेक्षक को पहले असुरक्षित व्यवहार को रोकना चाहिए और तुरंत कर्मचारी के साथ असुरक्षित व्यवहार पर चर्चा करनी चाहिए।

सुरक्षा व्यवहार का चरण 3 - संचार

संवाद कैसे करें

ऐसा करने पर सुरक्षित रूप से'

एक सकारात्मक तरीके से देखे गए कर्मचारी को आपकी टिप्पणियों की प्रतिक्रिया दें जो कर्मचारी जीजी # 39 के आत्मसम्मान को ध्यान में रखता है।

संचालन के सभी सुरक्षित तरीकों के लिए सकारात्मक प्रोत्साहन प्रदान करें

जब असुरक्षित व्यवहार देखे जाते हैं, तो कर्मचारियों को सीखना चाहिए कि ऐसे खतरनाक व्यवहार क्यों मौजूद हैं और समय पर परामर्श और सुधार प्रदान करते हैं।

आपके सहयोग के लिए धन्यवाद

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