Sep 02, 2021 एक संदेश छोड़ें

खतरनाक ऊर्जा का नियंत्रण: अप्रत्याशित खतरा

एक कर्मचारी ब्रेक रूम में सीलिंग लाइट में गिट्टी को बदल रहा है। कर्मचारी लाइट स्विच बंद कर देता है। कर्मचारी आठ फुट की सीढ़ी से काम करते हैं और गिट्टी को बदलना शुरू करते हैं। जब कर्मचारी बिजली का कनेक्शन पूरा करता है, तो दूसरा कर्मचारी डार्क लाउंज में प्रवेश करता है। सीलिंग लाइट पर किए जा रहे काम को न जानते हुए, दूसरे कर्मचारी ने लाइट चालू करने के लिए लाइट स्विच को चालू किया। पहले कर्मचारी को बिजली का हल्का झटका लगा, जिससे वह सीढ़ी से गिर गया। गिरने के दौरान, कर्मचारी ने लैंडिंग की तैयारी के लिए अपना हाथ बढ़ाया, जिससे कलाई टूट गई। चोट के लिए सर्जरी की आवश्यकता थी, और कर्मचारी को रात भर अस्पताल में भर्ती कराया गया था।

हालांकि पिछला परिदृश्य काल्पनिक है, तालाबंदी और टैगआउट प्रक्रिया संभावित नुकसान का सटीक वर्णन करती है जो खतरनाक ऊर्जा को नियंत्रित नहीं करने पर हो सकती है। खतरनाक ऊर्जा विद्युत ऊर्जा, यांत्रिक ऊर्जा, वायवीय ऊर्जा, रासायनिक ऊर्जा, तापीय ऊर्जा या अन्य ऊर्जा हो सकती है। यदि इसे ठीक से नियंत्रित या जारी नहीं किया जाता है, तो यह उपकरण को अप्रत्याशित रूप से संचालित करने का कारण बन सकता है। इस उदाहरण में, प्रकाश की सेवा करने वाले कर्मचारी को सर्किट ब्रेकर पर सर्किट को अलग करना चाहिए और शुरू करना चाहिएलॉक-आउट और टैग-आउट (LOTO) प्रक्रिया. आइसोलेशन सर्किट ब्रेकर पर बिजली की आपूर्ति प्रकाश स्विच के सक्रिय होने पर चोट को रोक सकती है। हालाँकि, केवल सर्किट ब्रेकर को बिजली बंद करना पर्याप्त नहीं है।

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जब बाहरी सेवा कर्मी इस मानक के दायरे और आवेदन के भीतर गतिविधियों में संलग्न होते हैं, तो साइट पर नियोक्ता और बाहरी नियोक्ता एक दूसरे को अपने संबंधित लॉक-आउट या टैग-आउट प्रक्रियाओं के बारे में सूचित करेंगे। ऊर्जा अलगाव डिवाइस को सुरक्षित स्थिति में रखने और मशीन या उपकरण को सक्रिय होने से रोकने के लिए सकारात्मक साधनों जैसे कुंजी या पासवर्ड-प्रकार के ताले का उपयोग करने वाले उपकरणों को स्थापित करना भी आवश्यक है।

खतरनाक ऊर्जा नियंत्रण मानकों से संबंधित OSHA आवश्यकताओं को 29.CFR.1910.147 में पाया जा सकता है। इस मानक के लिए नियोक्ताओं को मशीनरी और उपकरणों की मरम्मत और रखरखाव में एक LOTO नीति तैयार करने की आवश्यकता होती है, जब मशीनरी या उपकरण के आकस्मिक पावर-ऑन या स्टार्ट-अप, या संग्रहीत ऊर्जा की रिहाई कर्मचारियों को नुकसान पहुंचा सकती है। नियोक्ताओं को योजनाओं का विकास करना चाहिए और उचित लॉकिंग डिवाइस या उपकरणों को ऊर्जा अलगाव उपकरणों को टैग करने के लिए प्रक्रियाओं का उपयोग करना चाहिए, और अन्यथा कर्मचारियों को चोट से बचाने के लिए आकस्मिक पावर-ऑन, स्टार्टअप या ऊर्जा रिलीज को रोकने के लिए मशीनों या उपकरणों को अक्षम करना चाहिए।

LOTO योजना का एक प्रमुख तत्व एक लिखित नीति है। इसके अलावा, मानक के लिए नियोक्ताओं को ऊर्जा नियंत्रण प्रक्रियाओं को विकसित करने की आवश्यकता होती है, जिसका अर्थ है कि उपकरण को बंद करने और मरम्मत करने के तरीकों का दस्तावेजीकरण किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि एयर कंडीशनिंग इकाई की मरम्मत की आवश्यकता है, तो बिजली बंद करने की प्रक्रिया में सर्किट ब्रेकर पैनल का नाम/स्थान और पैनल में सर्किट ब्रेकर नंबर शामिल होना चाहिए। यदि सिस्टम में कई ऊर्जा स्रोत हैं, तो नियंत्रण कार्यक्रम को सभी ऊर्जा स्रोतों को अलग करने की विधि निर्दिष्ट करनी चाहिए। बंद या सूचीबद्ध मशीनों या उपकरणों पर काम शुरू करने से पहले, कर्मचारियों को यह पुष्टि करनी चाहिए कि उपकरण को अलग कर दिया गया है और बंद कर दिया गया है।

LOTO योजना के अन्य प्रमुख तत्वों में कर्मचारी प्रशिक्षण और LOTO प्रक्रियाओं का नियमित निरीक्षण शामिल है। कार्य असाइनमेंट के लिए प्रशिक्षण आवश्यक है और इसमें खतरनाक ऊर्जा स्रोतों, कार्यस्थल में उपलब्ध ऊर्जा के प्रकार और मात्रा, और ऊर्जा अलगाव और नियंत्रण के लिए आवश्यक विधियों और साधनों की पहचान करने में प्रशिक्षण शामिल होना चाहिए। जब कार्य का दायरा बदलता है, नई मशीनों की स्थापना या प्रक्रियाओं में परिवर्तन नए खतरे ला सकता है, तो आगे के प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है।

प्रक्रियाओं की सटीकता को सत्यापित करने या प्रक्रियाओं में किए जाने वाले परिवर्तनों या सुधारों को निर्धारित करने के लिए आवधिक निरीक्षण केवल इन प्रक्रियाओं का वार्षिक लेखा परीक्षा है।

टर्मिनल के मालिक या ऑपरेटर को ठेकेदार की LOTO प्रक्रियाओं पर भी विचार करना चाहिए। इलेक्ट्रिकल, एचवीएसी, फ्यूल सिस्टम या अन्य उपकरण जैसे सिस्टम के साथ काम करते समय बाहरी ठेकेदारों को अपनी स्वयं की एलओटीओ प्रक्रियाओं को लागू करना चाहिए। जब भी बाहरी सेवा कर्मी LOTO मानक के दायरे और अनुप्रयोग द्वारा कवर की गई गतिविधियों में संलग्न होते हैं, तो साइट पर नियोक्ता और बाहरी नियोक्ता को एक दूसरे को अपने संबंधित लॉक-आउट या टैग-आउट प्रक्रियाओं के बारे में सूचित करना चाहिए।


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